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職工之家
【工會工作】青口工會“四家”建設 助推企業和諧發展
新聞來源:    點擊數:173    更新時間:2020-1-2    收藏此頁

      2019年以來,青口公司工會大力開展和諧創建活動,從維護職工合法權益、重抓安全生產宣傳、全面提升職工素質等方面入手,著力構建和諧企業,推進企業健康發展。 

履行參與職能 不斷深化“民主之家”建設

      推進廠務公開網絡、“兩報一欄一網”等平臺建設。在公司內網平臺上設置了“企業公告”欄,定期更換企務公開欄,及時發布職工敏感的場情、熱點問題;年初按照合法程序召開職工代表大會及工會全委會,審議通過各項制度;共征集職工代表提案24件,針對可行部分已于采納;全程參與公司大宗物資采購及議價方面工作,保障了重大事項公開的規范,將職工的知情權、參與權及監督權落到實處。

發揮監督體系 積極促進“安全之家”建設

      積極參與安全生產工作,督促檢查各項安全規章制度的落實情況,維護職工在勞動中的安全和健康;在公司網站工會專欄進行安全生產法等條例宣傳;從提升職工安全理念入手,開展“安全在我身邊”故事匯演講活動,掀起 “人人學安全,天天講安全、事事重安全,處處保安全”熱潮;開展“模范班組”創建活動,嚴把安全關,對發生安全事故的班組實行一票否決。

開展主題活動 全面加強“素質之家”建設

      以提高職工素質為抓手,與“不忘初心 牢記使命”主題教育相結合,利用網絡、鹽田玉文學社、職工書屋、青口巾幗群等平臺,營造濃濃的讀書學習氛圍。開展主題為“書香飄青口 悅讀增魅力”女工讀書活動,舉辦女職工“四書”讀書活動啟動儀式;開展“我的家風故事”征文、讀“紅色書籍”心得體會活動,收到作品近30篇,并將收集到的作品分期在公司內部網站上發表,供大家交流互學;開展“學雷鋒”主題活動,讓“擔當責任”的意識走入人心,深化了“不忘初心 牢記使命”主題教育活動的開展。

貼心服務職工 傾力打造“溫暖之家”建設

      堅持開展“四必訪”走訪活動,深入基層一線、職工群眾家中進行走訪調研,聽民聲、摸民情、解民意,傾力打造“溫暖工程”。開展“冬送溫暖夏送清涼月送祝福”活動;為特困職工發放“購糧補貼愛心卡”,全年特困職工購買優惠糧食共4500斤;為困難女工爭取上級工會扶持政策,女工房海榮領取到市總工會捐贈的彩色電視機一臺;“母親節”前夕,女工委帶著鮮花和禮物來到部分職工家中看望他們的母親;邀請德國醫學博士Henning Ritter教授率專家團隊,為女職工及男工家屬進行健康檢查,給她們送上一份特別的關愛,足不出戶就可以享受到國際醫學專家的診斷。     (王玲)

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